ゆるキャリナース
看護師×派遣×フリーランス
派遣のギモン

派遣先都合で仕事がキャンセルに、休業手当補償は?

単発派遣ナースをしていると

「派遣先の都合により、決まっていたお仕事がキャンセルになった」

単発派遣ナースでも休業手当はもらえる?

結論から言いますと

休業手当は支払われる

ただし、条件があります。

まずは①確定していたお仕事であり、②キャンセルの理由が派遣先の都合であること。

労働契約法及び労働基準法では、派遣元が派遣労働者を休業させる場合、平均賃金の6割以上を支払うことが定められています。

派遣看護師の場合、労働者の生活を守るのは派遣会社となるので、休業手当の支払い義務は派遣会社にあります。

 

派遣ナースが休業手当をもらう手順

単発派遣看護師自身が、なにか特別な手続きをする必要はありませんが、

手当が支給されるまでの流れを把握して、もし未払いがあった時のために知識を備えておきましょう。

派遣先のキャンセル理由を確認

私が経験した理由

  • 看護師の手配ミス(ダブルブッキング)してしまった。
  • 保育園看護師で、医療ケア児が欠席のためキャンセルになった。
  • コロナ集団予防接種で、思っていたほど患者数が見込めずキャンセルになった。

どうしてお仕事がなくなったのか、派遣会社からこのように説明されまし。

補償内容を確認

派遣労働規約書や労働条件通知書で、派遣先の都合による休業の場合、派遣看護師に対してとのような補償をすることになっているのか確認をします。

休業手当の額を確認

「お仕事なくなりました」と連絡があって、てっきり休業手当はもらえるものだと思っていたら未払い…

なんてことにならないように、

「いくら(何割)補償してもらえるのか」を聞いておきましょう。

振り込まれたか確認

休業手当は「原則、所定の賃金支払い日(普段の給与と同様の支払い日)」に支払われるべきとされています。

 

他の仕事を入れると休業手当は支払われない

お仕事当日、急にキャンセルになった場合は休業手当をもらっておしまいが多いですが

私は4日前にお仕事がキャンセルになった時は、同日に別のお仕事を紹介されたことがあります。

もし、代わりのお仕事を派遣会社から勧められ、お仕事を受けた場合、休業手当は支払われません。

 

休業手当は当初のお給料の6割程度となってしまうので、その額以上にしっかり稼ぎたい場合は、新たにお仕事を受けるのもありでしょう。

看護師単発派遣のお仕事探し

派遣看護師も休業手当の理解と活用を!

雇用形態に関わらず労働者が安全・安心して就業できるようにすることが派遣会社の責務です。

休業手当などの制度が利用できることを知っておきましょう。

不安なこと、困ったことがあったら、まずは派遣会社へ相談しましょう。

今回、私が使っていた派遣会社はMC─ナースネットで、休業手当は6割補償の会社でした!気になる方へリンク貼っておきます。


あわせて読みたい
派遣先から早く帰らされた、給料はどうなる? 派遣看護師の仕事をしていると 「派遣先の都合により、早上がりを命じられた」 早く帰らされると給料はどうなる? 派遣先の...

 

看護師・派遣・フリーランスの生き方

にほんブログ村 投資ブログ 資産形成へにほんブログ村 病気ブログ 看護師・ナースへ