ゆるキャリナース
看護師×派遣×フリーランス
派遣のギモン

単発派遣トラブル回避

先日のこと、単発派遣ナースしていて

「当日、派遣先都合の早退」にあいました。

正直、派遣ナースしていてはじめての事だったので、派遣会社の対応の遅さや手際の悪さにいらだちを感じました。

ただ、この経験を活かして次からは自分でもっと上手く立ち回り、トラブル回避ができそうなので記録しておきます。

早退となった経緯

今回、私が使っていた派遣会社はMC─ナースネットです。

~金曜日~

□□施設「月曜は対象者がいないため休んでもらってかまわない」と口頭で言われる。□□施設→派遣会社へは連絡済。

勤務終了後、派遣会社へ電話するが留守電のため、上記をメッセージに残す。

~土・日~

派遣会社から折り返し電話。「□□施設のことは留守電ではじめて聞いた。施設担当者に確認したいが休日のため確認が取れない。月曜日は出勤して下さい。出勤した上で早退なら帰って下さい」と言われる。

~月曜日~

□□施設「仕事がないから帰ってもらってかまわない」早退する。

派遣会社に電話。「休業補償6割します。」

 

 

派遣先都合のキャンセル・早退の休業補償6割は、補償額としては妥当な会社です。

ただ本来稼ぐ予定額より減ってしまうので、不満はのこります。

 

あと、金曜の時点で”お仕事なくなったこと”が派遣会社内部で情報共有されていなくて、放置されていたこと。

往復2時間かけて出勤して、案の定早退となり、そこんとこもっと上手にやれなかったのか??と疑問がのこります。

電話は営業時間内に

私は勤務が終わってから電話をしたので、派遣会社の営業時間外になってしまいました。

「緊急連絡先」という営業時間外でも通じる連絡先はあったのですが、そちらも留守電となっており、業務変更時の対応を聞くことができず、休日に突入。

折り返し電話があった休日ですが、今度は派遣先が休日になってしまっており、責任者に業務変更の確認が取れず。

結局月曜日、勤務の当日にならないと対応策が分からない。という状態でした。

勤務時間中であっても変更事項が起こった際は、派遣会社の営業時間中になるべく電話確認をする。

 

土日をまたぐ勤務は避ける

おそらく、このような状態だと

土日出勤なんかも、なにかトラブルがあった時に対応してもらえない状況になっていると思われます。

月曜の午前から勤務の場合も、土日に確認ができないので、当日現地で業務の変更や対応の必要がでてきます。

土日はまともな対応がないとし、勤務を入れない。

もしトラブルの際は、自分が損にならないように気を付け、対応の遅れなどは、お仕事を引き受けた時点である程度許容したとする。

 

派遣会社によって補償が違う

別の単発派遣会社の話をきくと

  • 現地ついて、お仕事なし。早退。補償なし。
  • 現地ついて、お仕事なし。早退。交通費のみ支給。
  • 現地ついて、早く仕事が完了。早退。働いた分だけ支給。
  • 現地ついて、お仕事なし。早退。6割補償。

派遣会社によって補償が違うみたいです。

こう見ると休業補償については、MC─ナースネットはまともな方だったのかな?とか思いますが。

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